Q. 해당 직무의 경우 혹시 현장직 공고일까요? (CJ푸드빌)

답변 5

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  보내주신 링크의 공고들은 CJ푸드빌의 매장 운영 및 관리 직무인 외식 매장 운영 관리자, 즉 스토어 매니저나 점장 후보군을 채용하는 공고일 가능성이 높습니다. CJ푸드빌은 베이커리 브랜드인 뚜레쥬르와 외식 브랜드인 빕스 등을 운영하고 있어 채용 후 실제 매장에 배치되는 경우가 많기 때문에 질문자님께서 현장직처럼 느끼신 것이 맞습니다. 이러한 직무는 단순 현장 업무에만 머무르는 것이 아니라 매장 매출 관리, 인력 관리, 발주 및 재고 관리, 위생 및 고객 서비스 관리 등을 총괄하는 점장 및 매니저 육성 트랙의 정규직 직무입니다. 공고에 스케줄 근무라는 표현이 적혀 있지 않더라도 외식업과 베이커리 매장의 특성상 주말 근무나 교대 근무, 스케줄 근무가 기본적으로 포함되는 경우가 많습니다. 매장 운영 시간에 따라 근무 형태가 유동적일 수 있으므로 이 점을 미리 염두에 두시는 것이 좋습니다. 정확한 직무 수행 내용과 근무 형태는 기업의 채용 설명회나 직무 소개 자료, 혹은 해당 공고의 상세 우대 사항과 자격 요건을 다시 한번 꼼꼼히 확인하시는 것을 권장합니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  공고를 직접 확인해보니, 질문하신 부분이 맞습니다. 이 직무는 현장성이 강한 매장 운영 직무이고, 일반적인 본사 사무직이나 주간 근무형 운영관리 직무로 생각하시면 안 될 것 같습니다. 인크루트와 잡코리아 모두 직무명을 CJ푸드빌 베이커리 점포운영 매니저로 명시하고 있고, 실제 업무는 매장 운영, QSC 관리, Crew 교육과 코칭, 고객 VOC 대응, 매출·재고·발주 관리, Store Leader 및 본사와의 협업 등입니다. 특히 근무시간 부분이 중요한데, 잡코리아에는 주5일 09:00~18:00로 표시되어 있지만 바로 아래에 “상기 근무 시간은 임의 설정이며, 추후 매장에서 확정 스케줄 안내 예정”이라고 명시되어 있습니다. 따라서 이 09시~18시를 실제 근무시간이라고 보면 안 됩니다. 즉 실제로는 매장 스케줄에 따라 출근시간이 달라지는 교대·시프트 성격의 근무로 이해하는 것이 안전합니다. 베이커리 매장 특성상 오픈 준비, 피크타임, 마감 등의 운영이 있기 때문에 본사에서 일하는 일반적인 9 to 6 사무직과는 근무 형태가 상당히 다를 가능성이 높습니다. 다만 이번 공고 자체에는 구체적인 근무시간이나 교대 패턴이 공개되어 있지 않기 때문에 “몇 교대인지”, “주말 근무가 얼마나 있는지”, “오픈/마감 근무가 얼마나 잦은지”까지는 공고만으로 단정하기 어렵습니다. 직무 자체를 쉽게 표현하면 점장 바로 아래에서 매장 운영을 함께 책임지는 현장 관리자 후보에 가깝습니다. 단순히 빵을 판매하는 직원이 아니라 매장 매출과 재고, 발주를 관리하고 직원들을 교육·코칭하며 QSC를 관리하고 고객 불만까지 처리하는 역할입니다. 인크루트 설명에서도 Store Leader와 함께 매장을 운영하고 Crew 교육 및 현장 코칭을 수행한다고 명시하고 있습니다. 따라서 질문하신 “현장직 같은데 왜 스케줄 근무가 안 적혀 있느냐”에 대해서는 공고의 09~18시는 실제 확정 근무시간이 아니라 단순 표시값이고, 실제 근무는 배치되는 매장의 스케줄에 따라 결정되는 구조라고 보는 게 가장 정확합니다. 잡코리아에도 그 부분이 명시적으로 적혀 있습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​CJ푸드빌의 매장 현장직 채용은 빕스나 뚜레쥬르 같은 외식 브랜드 매장에서 근무하는 점포 현장 스태프 및 매니저 직군에 해당합니다. 공고 내용에 스케줄 근무가 직접 표기되어 있지 않더라도 매장 운영 직무 특성상 교대 근무와 주말 근무가 기본적으로 포함됩니다. ​기획이나 마케팅 같은 본사 사무직 공고의 경우에는 본사 주소지와 통상적인 주 5일제 근무 형태가 명시되어 구분됩니다. 매장 수퍼바이저나 매니저 후보생 채용일 수 있으므로 공고의 근무 지역이 특정 점포인지 본사인지 확인해야 합니다. 지원 전 담당 업무와 근무 형태를 채용 공고상의 지원 자격 항목을 바탕으로 다시 점검하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 공고 내용을 기준으로 판단하면 일반적인 본사 사무직보다는 매장이나 사업장 운영과 가까운 현장형 직무일 가능성이 높아 보입니다. CJ푸드빌은 외식과 베이커리 사업 특성상 매장 운영 직무라면 고객응대뿐 아니라 매출관리, 인력관리, 재고와 발주, 위생관리, 서비스 품질관리 등을 함께 담당하는 경우가 많습니다. 다만 스케줄 근무나 근무시간이 공고에 명시되어 있지 않다면 현장직이라고 단정하기는 어렵습니다. 특히 직무명에 운영관리나 점포관리 성격이 있다면 입사 후 매장 배치 가능성을 확인하는 것이 좋습니다. 지원 전 채용담당자에게 근무지가 본사인지 점포인지, 주말을 포함한 스케줄 근무가 있는지, 입사 후 실제 배치 직무가 무엇인지 문의해도 전혀 이상하지 않습니다. 이 세 가지를 확인하면 현장직 여부를 가장 정확하게 판단할 수 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 링크의 공고가 CJ푸드빌 서울 성수 사업장 베이커리 생산직 모집을 말씀하시는 것이라면 사무직보다는 생산 현장에서 근무하는 직무로 보는 것이 맞습니다. 현재 검색되는 채용정보에서도 베이커리 생산직으로 안내되고 있습니다. 신입Navi 다만 생산직이라고 해서 반드시 매장 스케줄 근무와 동일한 형태인 것은 아닙니다. 공장이나 생산사업장은 생산계획에 따라 별도의 근무시간과 휴일체계를 운영할 수 있기 때문에 스케줄근무 문구가 없다는 이유만으로 주간 고정근무라고 판단하기도 어렵습니다. 지원 전 채용담당자에게 실제 근무시간과 교대 여부, 주말 및 공휴일 근무 여부, 담당 생산공정을 확인해보시는 것이 가장 정확합니다. 특히 근무형태가 중요한 조건이라면 면접 전에 확인하셔도 전혀 이상하지 않습니다.

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